变革 梦想——公司2013年度总结表彰暨2014年度工作部署会议胜利闭幕
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发布时间：2014-02-13 16:42:00
1月18日上午9时，公司2013年度总结表彰暨2014年度工作部署会议，在赤峰市新城区福兴东方精品酒店隆重召开。来自公司总部全体员工及物业公司中高层171人齐聚一堂，共飨盛典。
会议由物业公司总经理贾晓峰主持，共设四项议程：总经理做年度工作报告、高管述职、表彰先进、董事长发表总结讲话。
物业公司总经理贾晓峰主持会议
总经理黄宝启做年度工作报告
董事长崔振江发表总结讲话
会上明确了八年战略规划中夯实基础阶段的发展突破点。公司发展以深耕赤峰，着眼于中国西部、西北部三四线城市，以完善城市功能、提升居住品质为核心，以城乡结合部和城市新区为重点，着力打造大型新型城市社区和新兴产业新城。占地1250亩的中天万源城棚户区改造项目及占地3000亩的赤峰和美总部经济新城项目的成功中标，将成为公司八年战略规划三步走中第一步夯实基础阶段的发展突破点。两大项目是赤峰市历史上从未有过的大项目，也是公司自2000年开发史上从未有过的的大项目。公司有信心、有决心，通过这两大项目的成功运作，探索出一套新型的可以复制的成功的商业盈利模式，为公司未来的发展探明方向，为公司的百年梦想打造坚实的基础。
会上明确了变革思想观念的必要性。公司的发展也好，个人的成长也好，都需要不断的自我更新，抛弃旧的习惯，改变旧的思维方式，学习新的技能，如此才能领略生命新的长度和高度。公司要做的，不是简简单单的去卖一个房子，而是在宣导一种宜居的生活方式，在为业主创造一个幸福的家。每一个中天人都要牢记 “推动城市进步 建设宜居生活”这一使命，用成长的心态做事，把公司当作自己的孩子用心来管理、经营。公司发展了，距离个人自我理想的实现才能更进一步。
会上明确了深化人才竞争、合作共赢两大发展平台构建的思路。之于人才，将逐步建立一套带有中天色彩的人才发展机制，做好人才的选拔、评估、培养、发展工作。想干事的给机会，能干事的给职位，干成事的给实惠。使干事成为风气，让创业成为导向，形成人人都干事、个个都创业的浓厚发展氛围。之于合作，应以站在月球看地球的视野与格局，站在全中国、全球的高度，整合全中国、全球的所有产业链上的优秀资源，互惠互利共同发展壮大。
会上明确了继续扩大员工福利范围、提升员工福利标准。在兑现2013年400万奖金发放的基础上，2014年奖金将以销售额同比例增长；员工内部购房优惠政策将以制度形式固定下来，根据员工工龄享受优惠；加大内部培训投入，增加外派学习机会，定期拨付部门团队建设费用，为员工配备通讯设备及手机卡，办理健身卡、台球卡、图书卡等各种活动卡供员工使用，等等一系列举措，逐步实现让员工分享企业发展的丰硕果实，让每一位员工发自内心的感到作为中天人的骄傲与自豪。
与会人员认真听取大会报告
会上,总经理黄宝启对2013年度经营指标完成情况给予充分肯定，对公司战略及业务层面存在的问题进行了切中要害的分析，同时提出了2014年度的工作目标。2014年是公司的“规范管理年”，是企业八年战略规划三步走中第一步夯实基础阶段的关键一年。对内公司倡导管理务实，用企业信息化推动企业的全面计划管控、制度建设和流程再造，从最基础、最务实的层面，基本实现企业规范化管理建设；对外要继续加强市场拓展能力，不断提升企业的综合实力，继而提高企业的竞争能力，使公司在2014年继续保持稳定发展的良好势头，确保24亿销售目标的实现。
表彰2013年度优秀工作者
大会持续三个小时，在严肃、和谐的氛围中胜利闭幕。此次大会不仅是一次总结成绩、部署任务的工作会，更是一次推动管理变革的动员会，对于加快公司变革、实现跨越式发展、圆百年企业梦有着至关重要的意义。
